2024年以來，運(yùn)城市司法局聚焦全面提升干部履職能力，精準(zhǔn)發(fā)力，靶向施策，著力鍛造適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

　　以“司委會(huì)”驅(qū)動(dòng)干部能力提升“加速跑”

　　成立運(yùn)城市司法局司法業(yè)務(wù)委員會(huì)，由局班子成員、調(diào)研員、科室負(fù)責(zé)人及青年業(yè)務(wù)骨干組成，主要研究決定地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案和重大行政規(guī)范性文件的合法性審查意見，市政府重大行政決策事項(xiàng)、重大協(xié)議的合法性審查意見，重大、疑難、復(fù)雜的行政復(fù)議案件和行政訴訟案件的處理意見以及涉及律師、公證、仲裁、鑒定、社區(qū)矯正和安置幫教等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，為全面提升司法行政各方面工作法治化水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　以“微課堂”構(gòu)筑干部能力提升“練兵場”

　　利用“微課堂”小而精的形式，將司法行政18項(xiàng)業(yè)務(wù)工作納入課堂內(nèi)容，堅(jiān)持每周一上午在機(jī)關(guān)開設(shè)干部能力素質(zhì)提升“微課堂”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、中層干部緊跟、全體干警接力，采取個(gè)人制作PPT臺(tái)上講、干部職工隨時(shí)問的形式，不斷激勵(lì)干部成為司法行政工作的行家里手，努力打造一支提筆能寫、開口能講、問策能對(duì)、遇事能辦的新時(shí)代司法行政干部隊(duì)伍。

　　以“模擬庭”開啟干部能力提升“新航道”

　　組織機(jī)關(guān)具有法律職業(yè)資格的同志及行政復(fù)議工作人員等通過模擬法庭的方式就具體案例進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，參與模擬法庭的干部分別扮演審判長、審判員、書記員、原告、被告、辯護(hù)人等角色，從“法庭”布置到人員角色安排，都嚴(yán)格遵循法律程序規(guī)范，通過沉浸式的體驗(yàn)學(xué)習(xí)，為日后有效應(yīng)對(duì)各類法律風(fēng)險(xiǎn)和矛盾糾紛積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和依法履職能力，為法治建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　以“論證會(huì)”點(diǎn)亮干部能力提升“提質(zhì)燈 ”

　　把常態(tài)化召開論證會(huì)、聽證會(huì)作為司法行政公開的一項(xiàng)重要舉措，論證會(huì)、聽證會(huì)涵蓋疑難復(fù)雜行政復(fù)議、業(yè)務(wù)信訪案件處理等多個(gè)領(lǐng)域，論證會(huì)、聽證會(huì)的召開不僅正面回應(yīng)了案件申請(qǐng)人、信訪人的訴求，在提升案件公開度與透明度的同時(shí)，匯聚了多方聲音，有助于維護(hù)案件當(dāng)事人和群眾的合法權(quán)益，又加強(qiáng)了社會(huì)各界對(duì)司法行政工作的監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

　　以“法文化”搭建干部能力提升“進(jìn)階梯 ”

　　利用機(jī)關(guān)樓道打造了法治文化宣傳陣地，樓道法治文化宣傳陣地以中國法制發(fā)展史為主線，聚焦重大標(biāo)志性法治事件，從司法行政職能演變、黨領(lǐng)導(dǎo)全民普法的光輝歷程入手，以法治人物、法治典故、法治事件、法治格言劃分板塊，從古到今，以古鑒今，由點(diǎn)及線，點(diǎn)線結(jié)合，充分展示中華優(yōu)秀傳統(tǒng)法治文化及法治運(yùn)城建設(shè)新成就，讓“法治元素”提升樓道“顏值”，潛移默化地營造法治氛圍，潤物無聲讓機(jī)關(guān)干部接受法治熏陶。

　　下一步，運(yùn)城市司法局將進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，著眼增智賦能，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向，努力鍛造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的司法行政鐵軍，為譜寫中國式現(xiàn)代化運(yùn)城新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。